Δεν υπάρχει πλέον η «θυσία» για την ομάδα, όσον αφορά την εργασία σε μια εταιρεία, σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα της ΕΥ.
Οι εργαζόμενοι όλο και πιο εύκολα αποφασίζουν να μεταπηδήσουν στον επόμενο εργασιακό χώρο, αν αυτός στον οποίο εργάζονται δεν τους εκφράζει ή δεν τους ικανοποιεί οικονομικά. Σε πολλές περιπτώσεις, μάλιστα, εργαζόμενοι παραιτούνται μη έχοντας στο χέρι κάποια εναλλακτική λύση για να συνεχίσουν την καριέρα τους.
Σύμφωνα με την έρευνα, η πρόθεση παραίτησης των εργαζομένων από τον εργοδότη τους αυξάνεται κατά 4% σε ετήσια βάση, παρά την οικονομική αβεβαιότητα που επικρατεί παγκοσμίως. Το χάσμα ανταμοιβών, που είναι σημαντικός παράγοντας, υπάρχει αλλά οι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα στην υγεία και την ευημερία ή τουλάχιστον έτσι δείχνει η έρευνα.
Από την άλλη, οι εργαζόμενοι επιδιώκουν βελτιώσεις γύρω από τα bonus και τα κίνητρα για να συνεχίσουν να είναι πιστοί στην εταιρεία που τους εργοδοτεί.
ΠΡΟΚΕ
Πηγή: philenews.com
