Χωρίς μπετόν παραμένει απο την Τρίτη 5 Νοεμβρίου η οικοδομική βιομηχανία, καθώς δεν βγήκε ακόμα άσπρος καπνός από τη συνεχιζόμενη προσπάθεια του Υπουργού Εργασίας για άρση των απεργιακών μέτρων στον τομέα παρασκευής έτοιμου σκυροδέματος.
Ως αποτέλεσμα -και επειδή έχουν σχεδόν εξαντληθεί οι εργασίες που μπορούν να γίνουν χωρίς σκυρόδεμα στις οικοδομές, επηρεάζοντας δεκάδες εργοτάξια παγκύπρια, φαίνεται όπως πληροφορούμαστε να άρχισαν ήδη κάποιες επαφές μεταξύ της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου ΟΣΕΟΚ και των συντεχνιών των οικοδόμων, για διαχείριση της κατάστασης και της απώλειας ημερομισθίων, βάσει και της μεταξύ τους συλλογικής σύμβασης.
Η σύμβαση στον κλάδο, που μόλις πρόσφατα ανανεώθηκε, προβλέπει άμεση έναρξη διαλόγου μεταξύ των δύο πλευρών εφόσον επηρεαστεί αρνητικά η οικοδομική βιομηχανία λόγω εξωγενών παραγόντων, όπως η έλλειψη πρώτων υλών, με στόχο τη λήψη κοινά αποδεκτών μέτρων.
Παρόλα αυτά, το κλίμα στο μέτωπο του κλάδου έτοιμου σκυροδέματος αντί να βελτιώνεται δυναμιτίζεται επικίνδυνα, μετά και την απόφαση που πήρε το βράδυ της Δευτέρας ο Σύνδεσμος Παρασκευής Έτοιμου Σκυροδέματος για άρση της ανταπεργίας του μεν, με ταυτόχρονο όμως κάλεσμα στα μέλη του που δεν έχουν οργανωμένο προσωπικό να εξυπηρετήσουν την οικοδομική βιομηχανία.
Απόφαση που αντί να αμβλύνει το πρόβλημα το όξυνε καθώς οι απεργοί εργαζόμενοι στον τομέα εμπόδισαν χθες έξοδο μπετονιέρων από εργοστάσια με αποτέλεσμα να απειληθούν επεισόδια.
Για την κατάσταση που επικρατούσε χθες, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Κατασκευαστών Έτοιμου Σκυροδέματος Κώστας Κυθραιώτης, μιλώντας στο ΚΥΠΕ, είπε πως «στα εργοτάξια προσπαθούν τα μέλη μας που δεν επηρεάζονται από τις συντεχνίες να εργαστούν», προσθέτοντας ότι «υπάρχει πολύ παρεμπόδιση» από τους απεργούς, με αποτέλεσμα να δυσκολεύονται πολύ να εργαστούν.
«Τους απειλούν να τους κτυπήσουν, να σπάσουν αυτοκίνητα, οπότε επειδή δεν θέλουμε να οξυνθεί η κατάσταση προβήκαμε σε ενέργειες μείωσης της όξυνσης», είπε, αναφερόμενος προφανώς στην προστασία που, όπως πληροφορούμαστε, ζητήθηκε από την Αστυνομία.
Για την απόφαση του Συνδέσμου να μην παραστεί στη χθεσινή πρωινή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για συζήτηση της διαφοράς για ανανέωση της σύμβασης στον τομέα βάσει πλαισίου που κατέθεσε ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, ο κ. Κυθραιώτης είπε πως τα μέλη του Συνδέσμου απέρριψαν το πλαίσιο γιατί δεν άφηνε περιθώρια διαπραγμάτευσης.
Η απόρριψη του πλαισίου από τον Σύνδεσμο, ανέφεραν χθες οι συντεχνίες, οι οποίες παρέστησαν το πρωί στη συνάντηση με τον υπουργό, «αποδεικνύει έμπρακτα ποιο από τα δύο μέρη δείχνει πραγματική διάθεση για επίλυση της διαφοράς, λαμβάνοντας υπόψη τη σημαντική κερδοφορία που καταγράφει ο κλάδος, σε αντίθεση με την πορεία των μισθών».
Αιχμές στον υπουργό
Οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, με κοινή ανακοίνωση αφήνουν αιχμές για τη διαχείριση της κρίσης από τονΥπουργό Εργασίας, ο οποίος μετά την πρωινή συνάντηση κάλεσε και τις δύο πλευρές «να λειτουργήσουν εποικοδομητικά, να αποδεχθούν το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης που τους έχει κοινοποιηθεί και να αναστείλουν τα απεργιακά μέτρα που εξακολουθούν να βρίσκονται σε ισχύ».
«Αντί ο Υπουργός να συμβάλει με τη μεσολαβητική του παρέμβαση στην αποκατάσταση της υπερωριακής απασχόλησης, επιλέγει να δημιουργεί λανθασμένες εντυπώσεις, οι οποίες υποβαθμίζουν το επίπεδο του κοινωνικού διαλόγου, όπως και αναίτια την αξιοπιστία τόσο του συνδικαλιστικού κινήματος, όσο και των ίδιων των εργαζομένων», υποστήριξαν οι συντεχνίες, καλώντας την εργοδοτική πλευρά να αναλάβει τις ευθύνες της «και τον Υπουργό Εργασίας να αντιληφθεί τη μεσολαβητική του ιδιότητα, αξιολογώντας αντικειμενικά τις προσπάθειες της συνδικαλιστικής πλευράς για την επίλυση της διαφοράς».
«Οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους δηλώνουν για ακόμα μία φορά ότι ο αγώνας για την κατοχύρωση θεμελιωδών δικαιωμάτων μέσω της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης συνεχίζεται, με στόχο την πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την προώθηση της ανάπτυξης στον κλάδο, μέσα από την προάσπιση της ποιότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία», κατέληξαν ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ.
Πηγή: philenews.com
