Το σήμα για έναρξη της ηλεκτρονικής απογραφής εργαζομένων και των όρων απασχόλησής τους αναμένεται να δώσει ο ΥπουργόςΕργασίας Γιάννης Παναγιώτου από βδομάδας με την έκδοση σχετικού διατάγματος.
Η ηλεκτρονική απογραφή θα γίνει μέσω αναβαθμισμένης έκδοσης του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, που ήδη χρησιμοποιείται από το Υπουργείο Εργασίας για κατοχύρωση προσλήψεων προσωπικού από επιχειρήσεις και συγκεκριμένα μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να αποκλείεται η διαδικασία να εκκινήσει με το υφιστάμενο σύστημα.
Τα νεότερα σε σχέση με το ζήτημα που απασχολεί εδώ και καιρό τον επιχειρηματικό κόσμο γνωστοποίησε χθες ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, κατά την παρουσίαση του προϋπολογισμού του Υπουργείου του για το 2025 στην κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών.
Τι θα δείχνει το Εργάνη
Η νομοθεσία για την ηλεκτρονική απογραφή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα και των όρων απασχόλησής τους, όπως η μισθοδοσία και το ωράριο τους, έχει ψηφιστεί στα τέλη Οκτωβρίου από τη Βουλή – μαζί με την αύξηση των προστίμων για την αδήλωτη εργασία – με τροποποίηση του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Νόμου.
Η τροποποιημένη νομοθεσία δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας στις 15 Νοεμβρίου και αυτό που πλέον αναμένεται για έναρξη υλοποίησης της απογραφής/καταγραφής, που εκτιμάται πως θα είναι σταδιακή παρέχοντας επαρκή χρόνο στις επιχειρήσεις για συμμόρφωσή τους, είναι η έκδοση σχετικού διατάγματος από τον Υπουργό Εργασίας.
Αυτό, όπως είπε χθες ο κ. Παναγιώτου, αναμένεται να γίνει την ερχόμενη βδομάδα, εξέλιξη που θα καθορίσει και τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων όσον αφορά το ζήτημα.
Βάσει του κειμένου που εγκρίθηκε από τη Βουλή και δημοσιεύτηκε «ο εργοδότης καταχωρίζει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης των εργοδοτουμένων του, σε πληροφοριακό σύστημα που καθορίζεται με διάταγμα του Υπουργού, το οποίο δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας».
Στο διάταγμα που εκδίδεται θα καθορίζεται «ο τύπος του συστήματος, η διαδικασία καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων στο σύστημα και οποιαδήποτε άλλη πληροφόρηση αφορά τη λειτουργία του συστήματος και τη συγκεκριμένη υποχρέωση του εργοδότη».
Ο Υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε σημαντικό το συγκεκριμένο μέτρο, αναφέροντας μεταξύ άλλων πως με την καταγραφή των εργαζομένων και των όρων εργασίας τους θα υπάρχει πολύ καλύτερη εικόνα για τα δεδομένα στην αγορά εργασίας και θα μπορεί να γίνεται επαλήθευση των ασφαλιστικών εισφορών που πρέπει να καταβάλλονται συμπληρώνοντας πως τα αποτελέσματα της διαδικασίας στην Ελλάδα που ήδη λειτουργεί το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι θετικά και εντυπωσιακά.
Η διαδικασία που αναμένεται να αρχίσει, πρόσθεσε ο Υπουργός, εξελικτικά θα ενισχύσει και τις συντάξεις. Η ενίσχυση των συντάξεων αποτελεί και το ζητούμενο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης με τον κ. Παναγιώτου να επαναλαμβάνει χθες πως στόχος είναι τα σχετικά νομοσχέδια προς αυτήν την κατεύθυνση να κατατεθούν στη Βουλή μέχρι το τέλος του 2025.
Στις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας όπως αυτές καταγράφηκαν χθες είναι και η περαιτέρω μείωση της ανεργίας προκειμένου το 2025 να επιτευχθεί ο στόχος για συνθήκες πλήρους απασχόλησης.
Πολιτικές 900 εκατ. ευρώ
O προϋπολογισμός του Υπουργείου Εργασίας για το 2025 ανέρχεται σε €884εκ. Παρουσιάζει αύξηση €84εκ. σε σχέση με τον αντίστοιχο προϋπολογισμό του 2024, ο οποίος ανήλθε στα €800 εκ. Στο πιο πάνω ποσό δεν περιλαμβάνονται οι δαπάνες για τα συγχρηματοδοτούμενα έργα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ύψους €27εκ. για το έτος 2025, οι οποίες καλύπτονται από τον προϋπολογισμό της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης.
Ως εκ τούτου, προστίθεται, ο συνολικός προϋπολογισμός του Υπουργείου Εργασίας για το έτος 2025, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών των συγχρηματοδοτούμενων έργων, ανέρχεται σε €911εκ. σε σύγκριση με τον αντίστοιχο προϋπολογισμό ύψους €821εκ. το 2024.
Από το σύνολο των €911εκ., ποσοστό 22% αφορά σε Παροχές, Χορηγίες, Σχέδια και Έργα, 3% σε δαπάνες προσωπικού, 73% στη δαπάνη για τη Γενική Κυβερνητική Συνεισφορά, ενώ οι λειτουργικές δαπάνες περιορίζονται στο 2%. Για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων προϋπολογίστηκαν δαπάνες €2,41 δισ., για το Ταμείο Αδειών €128εκ., για το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού €55 εκ. και για το Ταμείο Αφερεγγυότητας Εργοδότη €293.000.
Πηγή: philenews.com
