Ο Γιώργος Παντελίδης είναι ο νέος Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), ο οποίος ανακηρύχθηκε άνευ ανθυποψηφίου, αφού μέχρι και τις 12 το μεσημέρι δεν είχαν υποβληθεί άλλες υποψηφιότητες.
Μάλιστα, ο κ. Παντελίδης, είναι ο νεαρότερος Πρόεδρος που είχε η ΟΕΒ μετά το 1975.
Ο κ. Παντελίδης διαδέχεται τον κ. Αντώνη Αντωνίου, ο οποίος διετέλεσε Πρόεδρος της ΟΕΒ για δύο συνεχόμενες θητείες από το 2021 και σύμφωνα με το καταστατικό δεν είχε δικαίωμα να επαναδιεκδικήσει.
Υπενθυμίζεται πως ο κ. Παντελίδης είναι αναπληρωτής Πρόεδρος της ΟΕΒ, Επικεφαλής Συνέταιρος του Τμήματος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και Chief Strategy Officer της Deloitte Κύπρου.
Ο νέος Πρόεδρος της ΟΕΒ, Γιώργος Παντελίδης, στις πρώτες του δηλώσεις στον «Φ» μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, είπε πως είναι μεγάλη τιμή, αλλά και μεγάλη ευθύνη για τον ίδιο, το ότι θα έχει την ευκαιρία να ηγηθεί της μεγαλύτερης εργοδοτικής οργάνωσης της χώρας.
Όπως είπε, θα πρέπει με υπευθυνότητα και αξιοπιστία να χειριστούν τις μεγάλες προκλήσεις του επιχειρείν.
«Για να διασφαλίσουμε την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, θα πρέπει να αξιοποιήσουμε ταυτόχρονα τα ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα. Το ανθρώπινο μας δυναμικό», τόνισε ο κ. Παντελίδης. Επιπλέον, ο κ. Παντελίδης, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στα γρήγορα και αποτελεσματικά αντανακλαστικά του ιδιωτικού τομέα, που, όπως συμπλήρωσε, βοήθησαν την χώρα να προχωρήσει σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης.
Καθολική η υποστήριξη προς το πρόσωπο του νέου Προέδρου της ΟΕΒ
Επιχειρηματικοί κύκλοι μιλώντας στον «Φ» σχολίασαν πως η εκλογή του κ. Παντελίδη, έχει την καθολική στήριξη από ολόκληρο τον επιχειρηματικό κόσμο.
Όπως σημείωσαν, υπάρχει μια εντυπωσιακή αναγνώριση της αξίας και των ικανοτήτων του από τους επιχειρηματίες από όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, ενώ πηγή μέσα από την ΟΕΒ σχολίασε στον «Φ» πως διαφαίνεται μια σπάνια συσπείρωση και ενότητα.
ΟΕΒ: Αναλαμβάνει στις 7 Μαΐου την Προεδρία της Οργάνωσης για την διετία 2025 – 2027
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) σε ανακοίνωση της σημειώνει ότι κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση στις 7 Μαΐου 2025, ο κ. Αντώνης Αντωνίου συμπληρώνει δύο συνεχόμενες διετείς θητείες ως Πρόεδρος της Ομοσπονδίας – περίοδος που σύμφωνα με το Καταστατικό είναι η μέγιστη που μπορεί το ίδιο πρόσωπο να κατέχει το ύπατο αξίωμα.
Ενόψει τούτου και εφαρμόζοντας τις πρόνοιες του Καταστατικού δόθηκε περίοδος 40 ημερών για υποβολή υποψηφιοτήτων, η οποία έκλεισε στις 12.00 το μεσημέρι της 14ης Μαρτίου 2025.
Στην διάρκεια της περιόδου αυτής, η αποκλειστική υποψηφιότητα που υποβλήθηκε ήταν αυτή του κ. Γιώργου Παντελίδη – Head Partner της Deloitte και Αναπληρωτή Προέδρου της ΟΕΒ από το 2021 – ο οποίος αναλαμβάνει στις 7 Μαΐου την Προεδρία της Οργάνωσης για την διετία 2025 – 2027.
Ο κ. Αντωνίου, όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση, παραμένει Μέλος της ανώτατης ηγεσίας της ΟΕΒ και των συλλογικών της Οργάνων, ως ο αμέσως προηγούμενος Πρόεδρος.
Η διαδικασία παραλαβής – παράδοσης της ηγεσίας της μεγαλύτερης Εργοδοτικής Οργάνωσης της Κύπρου, θα πραγματοποιηθεί ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας και των Αρχών της Χώρας, κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση της ΟΕΒ στις 7/5/2025 στο Ξενοδοχείο Hilton Nicosia.
Η εκλογή του κ. Παντελίδη στην Προεδρία της ΟΕΒ, όπως αναφέρεται καταληκτικά στην ανακοίνωση, έρχεται ως επιστέγασμα της διαχρονικής συμμετοχής του στα συλλογικά όργανα και σε ανώτατα αιρετά αξιώματα της Οργάνωσης, αφού είναι Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής από το 2016 και Αναπληρωτής Πρόεδρος κατά τα τελευταία τέσσερα χρόνια.
Η ΟΕΒ τονίζει στην ανακοίνωση της πως συνεχίζει με ενότητα και συσπείρωση προσηλωμένη στην επιτέλεση της αποστολής της για ισχυρή οικονομία και ευημερούσα κοινωνία.
Το βιογραφικό του νέου Προέδρου της ΟΕΒ
Ο Γιώργος Α. Παντελίδης είναι Επικεφαλής Συναίτερος του Τμήματος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της Deloitte Κύπρου. Κατέχει επίσης τη θέση του Chief Strategy Officer της Deloitte
Κύπρου και είναι Μέλος της Ηγετικής Ομάδας της Deloitte Middle East Consulting.
Κατέχει εκτενή εμπειρία, πέραν των 20 χρόνων στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, σε τοπικούς και διεθνείς οργανισμούς, στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε διάφορους τομείς της οικονομίας, όπως στο Χρηματοοικονομικό & Ασφαλιστικό τομέα, στη διαχείριση Επενδύσεων, τον Ξενοδοχειακό & Επισιτιστικό τομέα, στον τομέα των Καταναλωτικών & Βιομηχανικών προϊόντων, στον τομέα της Υγείας, Υγειονομικής Περίθαλψης & Βιοεπιστημών, στον τομέα της Ενέργειας & Φυσικών Πόρων, στον τομέα του Λιανεμπορίου & Χοντρεμπορίου, στον Κατασκευαστικό Τομέα, στον Τομέα της Τεχνολογίας, των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης & των Τηλεπικοινωνίων, καθώς και σε δικηγορικά γραφεία, ακαδημαϊκά ιδρύματα, ναυτιλιακές εταιρείες, αεροδρόμια, εταιρείες ταχυμεταφορών και σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης.
Τομείς Εξειδίκευσης
- Στρατηγική – Έχει παράσχει συμβουλευτικές υπηρεσίες στους μεγαλύτερους και πιο επιτυχημένους οργανισμούς σε Κύπρο και εξωτερικό, στη διαμόρφωση της στρατηγικής
τους κατεύθυνσης και στη μετεξέλιξη των επιχειρηματικών τους μοντέλων - Εξαγορές & Συγχωνεύσεις – Ο Γιώργος έχει διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην εκτέλεση αξιοσημείωτων τοπικών και διασυνοριακών συναλλαγών ανάμεσα σε ποικίλους οργανισμούς
που δραστηριοποιούνται σε διάφορους τομείς της οικονομίας, συμβάλλοντας τόσο στη διαμόρφωση της στρατηγικής, καθώς και στη διεκπεραίωση όλων των απαιτούμενων σταδίων
μέχρι την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου και τη διαχείριση της αλλαγής, επιτυγχάνοντας έτσι τη μέγιστη δυνατή αξία για όλα τα μέρη. - Μελέτες Αναδιοργάνωσης – Μέσα στο πέρας των χρόνων, ο Γιώργος έχει ηγηθεί σημαντικού αριθμού μελετών αναδιοργάνωσης, συμβουλεύοντας οργανισμούς ως προς τον
αποτελεσματικό σχεδιασμό και αναδιαμόρφωση των οργανωτικών τους δομών, τον εντοπισμό συνεργειών, την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, κ.α. Επιπρόσθετα, ηγήθηκε
σημαντικού αριθμού Μελετών Διαμόρφωσης Κουλτούρας με στόχο τη διασφάλιση της ευθυγράμμισης μεταξύ της επιθυμητής κουλτούρας και της στρατηγικής του οργανισμού. - Μελέτες Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού – Η εκτενής εμπειρία του Γιώργου στη διεκπεραίωση των εν λόγω μελετών περιλαμβάνει την ανάλυση των αναγκών των
οργανισμών στους εν λόγω τομείς, στη διαμόρφωση της επιθυμητής στρατηγικής καθώς επίσης και στην παροχή υποστήριξης προς του οργανισμούς για την επιτυχή υλοποίηση των
επιθυμητών αλλαγών. Το εν λόγω περιλαμβάνει επίσης το σχεδιασμό καθώς και την εφαρμογή τεχνολογικών λύσεων. - Οικογενειακές Επιχειρήσεις (Next Generation Family Business) – Μέσα από την εμπειρογνωμοσύνη και την τεχνογνωσία του, ο Γιώργος συνείσφερε καταλυτικά στην επιτυχή μετάβαση
οικογενειακών επιχειρήσεων στην Κύπρο και το εξωτερικό, στις επόμενες γενεές καθώς και στη συνέχιση και εξέλιξη των δραστηριοτήτων τους, μέσω της έγκαιρης αναγνώρισης και
αντιμετώπισης των σχετικών προκλήσεων. - Σχεδιασμός & Ανάλυση των Αναγκών Εργατικού Δυναμικού – Ο Γιώργος, αναγνωρίζεται ως πρωτοπόρος στη δημιουργία και προώθηση καλών πρακτικών οι οποίες προσδίδουν αξία και
ενδυναμώνουν την εμπειρία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, καλύπτοντας μεταξύ άλλων τομείς όπως της Διαχείρισης Ταλέντων, της Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης, της Αξιολόγησης της
Απόδοσης, των Αμοιβών & Κινήτρων, της ενίσχυσης των Ικανοτήτων & Δεξιοτήτων της Ηγετικής Ομάδας, της Επαγγελματικής και Προσωπικής Ευεξίας, κ.α. - Παροχή Καθοδήγησης – Ο Γιώργος παρέχει καθοδήγηση (coaching) σε αριθμό Ανώτερων Στελεχών των επιχειρήσεων, σε Κύπρο και εξωτερικό
Ο Γιώργος έχει αποφοιτήσει από το Πανεπιστήμιο του Manchester με πτυχίο στο Hospitality Management, από το Πανεπιστήμιο του Liverpool με μεταπτυχιακό (MBA) και από το Harvard
University με Executive Diploma in Leadership.
Πηγή: philenews.com
