Η Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Αδήλωτης Εργασίας, υπό την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, με συμμετοχή και της Κύπρου, προχωρεί με συντονισμένες δράσεις για πάταξη της αδήλωτης εργασίας στην ΕΕ και στα μέσα Ιουνίου διενέργησε στη χώρα μας κοινούς ελέγχους στον τομέα του HORECA.
Συγκεκριμένα, η Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας («ΕΑE») ιδρύθηκε το 2019 με τον κανονισμό 2019/1149 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης «(ΕE»). Ο λόγος της δημιουργίας ήταν να διατελέσει ρόλο σε ότι αφορά τη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, τον συντονισμό κοινών επιθεωρήσεων και θεμάτων διασυνοριακής κινητικότητας εργατικού δυναμικού. Επιπλέον, ενεργεί και ως διαμεσολαβητής και προωθεί τη συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών, με σκοπό την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και τη διασυνοριακή επιβολή του δικαίου της ένωσης.
Η Κύπρος εκπροσωπείται στα διάφορα σώματα της ΕΑΕ με τον Άντη Αποστόλου, Προϊστάμενο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων και τον Αλέξανδρο Αλεξάνδρου, Διευθυντή Τμήματος Εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό λειτουργεί και η Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα αδήλωτης εργασίας, μέσω της οποίας ανταλλάσσονται απόψεις και εξετάζονται καλές πρακτικές για καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας μεταξύ των κρατών μελών της ΕE.
Επιπλέον, ο κ. Αποστόλου συμμετέχει και στην Επιτροπή Επιθεωρητών της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας.
Σημειώνεται ότι οι Επιθεωρητές της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων Κύπρου συμμετέχουν συχνά σε εκπαιδεύσεις, οι οποίες διοργανώνονται από την εν λόγω Αρχή, στις οποίες συμμετέχουν και Επιθεωρητές από άλλα κράτη μέλη. Μέσα από αυτή τη συνεργασία/ εκπαίδευση, προκύπτουν καλές πρακτικές και ανταλλάσσονται παραγωγικές εισηγήσεις.
Έδωσαν τα φώτα τους
Πρόσφατα, στο πλαίσιο κοινών δράσεων της ΕΑΕ, η Κύπρος φιλοξένησε επιθεωρητές από την Ελλάδα, τη Λιθουανία και το Βέλγιο και έγιναν επιθεωρήσεις σε κλάδους εστίασης και τουρισμού. Η ΕΑΕ εξέδωσε ανακοίνωση αναφορικά με σημαντικές/ αποτελεσματικές επιθεωρήσεις που έγιναν στην Κύπρο, τη Λιθουανία και τη Ρουμανία, στις οποίες συμμετείχαν και παρατηρητές από άλλα κράτη μέλη. Οι κοινές αυτές δράσεις/επιθεωρήσεις γίνονται κατά τη διάρκεια κάθε έτους και καλύπτουν διάφορους κλάδους.
Όσον αφορά την πρόσφατη κυπριακή της δράση, η ΕΑΕ υποστήριξε διασυνοριακές επιθεωρήσεις σε 50 εταιρείες στον τομέα των ξενοδοχείων, των εστιατορίων και της εστίασης (HORECA) τον Ιούνιο. Πήρε συνεντεύξεις από 400 εργαζόμενους σε τρεις κοινές επιθεωρήσεις που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ 10-16 Ιουνίου στην Κύπρο, τη Λιθουανία και τη Ρουμανία.
Η δράση διεξήχθη από επιθεωρητές εργασίας (Υπηρεσία Επιθεωρήσεων κάθε κράτους μέλους) , σε συνεργασία με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης και τις φορολογικές αρχές, καθώς και από την Αστυνομία. Συμμετείχαν παρατηρητές από το Βέλγιο, την Κροατία, τη Λιθουανία, την Ελλάδα και τη Λετονία.
Η σημαντική δράση που πραγματοποιήθηκε στην Κύπρο είχε απτά αποτελέσματα. Είχαν εκδοθεί 10 ειδοποιήσεις, με τα πρόστιμα να αναμένεται να ξεπεράσουν τα 86.000 ευρώ. Ο Joris Berghmans, συμμετέχων επιθεωρητής από το Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων του Βελγίου, δήλωσε πως «ενώ επιβάλλονταν επαρκώς αυστηρές κυρώσεις, υπήρχε επίσης χώρος για να ακουστεί η φωνή τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών κατά τη διαδικασία της επιθεώρησης». Στο ίδιο μήκος κύματος ήταν και οι δηλώσεις των άλλων συμμετεχόντων.
Γιατί είναι στο στόχαστρο της ΕΑΕ ο τομέας του HORECA
Ο τομέας HORECA αποτελεί οικονομικό τομέα προτεραιότητας για την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας («ΕΑE») το 2024. Ο τομέας χαρακτηρίζεται από υψηλόεπίπεδο αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, εποχικότητα και απασχόληση πολλών νέων, καθώς και μετακινούμενων εργαζομένων, σημειώνει σε πρόσφατη ανακοίνωση της η αρχή.
Ο τομέας HORECA αποτελείται από εργατικό δυναμικό νεότερης ηλικίας από τον μέσο όρο. Στην Κύπρο και τη Λιθουανία, το μερίδιο των εργαζομένων ηλικίας 15-24 ετών στον τομέα HORECA είναι 18% και 21% αντίστοιχα, ωστόσο στη Ρουμανία είναι μικρότερο (9%). Το μερίδιο των αλλοδαπών στον τομέα HORECA ξεχωρίζει ιδιαίτερα στην Κύπρο, όπου είναι 38%, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του 9% για το σύνολο της οικονομίας της ΕΕ.
Υπάρχει μεγάλο ποσοστό μικρών επιχειρήσεων στον τομέα HORECA. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει ιδιαίτερες προκλήσεις όσον αφορά την πρόσβαση σε ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών. Στις τρεις χώρες, οι περισσότεροι εργαζόμενοι στον τομέα HORECA εργάζονταν σε μικρές επιχειρήσεις, με λιγότερους από 20 εργαζόμενους. Οι εταιρείες αυτές απασχολούσαν το 55% του συνόλου των εργαζομένων στον τομέα στη Ρουμανία, το 47% στη Λιθουανία και το 38% στην Κύπρο.
Πηγή: philenews.com
