Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέα δεδομένα στους τομείς της οικονομίας και της εργασίας σε παγκόσμια κλίμακα. Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που βρίσκεται ενώπιόν μας είναι η έγκαιρη ενδυνάμωση του πολύτιμου ανθρώπινου κεφαλαίου της χώρας, με τις κατάλληλες δεξιότητες, ώστε να προσαρμοστεί στις απαιτήσεις που δημιουργεί για την αγορά εργασίας η έλευση της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.
Για να αντιληφθούμε την κρισιμότητα της εκπαίδευσης και ειδικά των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτό το νέο περιβάλλον, αρκεί να ανατρέξουμε στην Εκθεση για το Μέλλον της Εργασίας του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (Future of Jobs Report 2023), σύμφωνα με την οποία, στα επόμενα 5 χρόνια, το 44% των βασικών δεξιοτήτων των εργαζομένων αναμένεται να τροποποιηθούν.
Η έμφαση που δίνουμε ως ΔΥΠΑ στην ενίσχυση της καλλιέργειας δεξιοτήτων «νέας γενιάς» δεν είναι τυχαία. Η 25η θέση που κατέχει η χώρα μας μεταξύ των 27 κρατών – μελών της ΕΕ στον δείκτη ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας (DESI) για το 2022, αλλά και το γεγονός ότι είμαστε πολύ χαμηλά στον τομέα της ενσωμάτωσης της ψηφιακής τεχνολογίας στις επιχειρήσεις, καταδεικνύουν εύγλωττα πως ο προσανατολισμός πρέπει να είναι προς αυτή την κατεύθυνση, αν θέλουμε να πλησιάσουμε τουλάχιστον τον μέσο ευρωπαϊκό όρο.
Η πιο πρόσφατη δράση μας αφορά την υλοποίηση προσωποποιημένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων (Personalization of Training and Education). Πρόκειται για μια συνεργασία με το Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ), με τίτλο «Προσωποποιημένη Επιμόρφωση με τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης».
Οι συμμετέχοντες θα απαντούν σε ειδικά ερωτηματολόγια, με στόχο να εντοπιστούν το προφίλ και τα τυπικά προσόντα κάθε ενδιαφερομένου και στη συνέχεια, με τους προηγμένους αλγορίθμους και την κατάλληλη παραμετροποίηση, το μοντέλο Τεχνητής Νοημοσύνης θα αναλύει τα δεδομένα, θα ερμηνεύει τα χαρακτηριστικά, τις φιλοδοξίες, τα δυνατά σημεία και τα ενδιαφέροντα κάθε συμμετέχοντα, προτείνοντας Περιγράμματα επιμορφωτικών Προγραμμάτων.
Το γεγονός ότι σε δύο 24ωρα οι αιτήσεις για 100 θέσεις ανέργων, άνω των 18 ετών, ξεπέρασαν τις 1.500, αναδεικνύει αφενός το αυξημένο ενδιαφέρον που υπάρχει και αφετέρου την ανάγκη να συνεχίσουμε να επενδύουμε σε αυτόν τον τομέα.
Η συνεργασία μας αυτή με το ΕΚΠΑ έρχεται ως συνέχεια μιας σειράς καινοτόμων συμπράξεων, όπως είναι οι συνέργειές μας με τις κορυφαίες παγκοσμίως εταιρείες τεχνολογίας και εκπαίδευσης (Google, Microsoft, Amazon, Coursera, Huawei), που αφενός παρέχουν στους πολίτες ένα πρωτόγνωρο εύρος δυνατοτήτων κατάρτισης, αφετέρου σε εμάς την τεχνογνωσία για να εξελίσσουμε διαρκώς νέες, πιο προηγμένες υπηρεσίες και εργαλεία αναβάθμισης δεξιοτήτων.
Με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ύψους 1 δισ. ευρώ, έχουμε υλοποιήσει προγράμματα κατάρτισης, μέσω των οποίων ήδη περισσότεροι από 220.000 πολίτες έχουν αναβαθμίσει τις δεξιότητές τους, ενώ με τους νέους κύκλους προγραμμάτων, μέχρι το 2025 συνολικά 500.000 ωφελούμενοι θα έχουν πιστοποιηθεί σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε αποτελεσματικά το ανθρώπινο κεφάλαιο της χώρας, να συνεισφέρουμε στη δημιουργία θέσεων εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την ισότιμη πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, για βιώσιμη ανάπτυξη, μετατρέποντας τις προκλήσεις σε ευκαιρίες για όλους.
Ο Σπύρος Πρωτοψάλτης είναι διοικητής της ΔΥΠΑ, πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού
