Το πρώτο τετ -α- τετ της νέας χρονιάς θα έχουν την επόμενη βδομάδα οι κοινωνικοί εταίροι. Ο υπουργός Εργασίας συγκάλεσε την Τρίτη το πρωί, στις 10.00, συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, όπου αναμένεται να γίνει μια πρώτη συζήτηση για τα θέματα που θα απασχολήσουν το Σώμα κατά το 2025.
Και μπορεί εκ πρώτης όψεως η συγκεκριμένη συνεδρία να δείχνει εθιμοτυπικού χαρακτήρα, ωστόσο, κάθε άλλο παρά τέτοια θα είναι, αφού εκεί θα φανούν προθέσεις και πολιτικές που αναμένεται να ακολουθήσει η κάθε πλευρά στα ανοικτά εργασιακά ζητήματα που θα βρεθούν την τρέχουσα χρονιά ενώπιον των κοινωνικών εταίρων. Και ως γνωστό, πρόκειται για ζητήματα τα οποία δεν είναι ούτε λίγα, αλλά ούτε ασήμαντα.
Μέχρι χθες το απόγευμα η ατζέντα για τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος δεν είχε ακόμη σταλεί στους κοινωνικούς εταίρους. Ωστόσο, όπως πληροφορούμαστε, τόσο οι εργοδότες όσο και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα επιθυμούσαν όπως η Κυβέρνηση ξεκαθαρίσει το συντομότερο τις θέσεις της στα βασικά ζητήματα που θα τους απασχολήσουν το 2025 και να δείξει τις προθέσεις της ως προς την πολιτική την οποία προτίθεται να ακολουθήσει.
Η ατζέντα του 2025
(1) Η επέκταση ή μη των συλλογικών συμβάσεων σε άλλους κλάδους και επαγγέλματα της οικονομίας είναι ένα ζήτημα που θα απασχολήσει και κυρίως αναμένεται να τεθεί επιτακτικά από τις συντεχνίες, έχοντας και τη θέση της ΕΕ στον φάκελο τους, ότι οι συλλογικές συμβάσεις πρέπει να καλύπτουν το 80% της αγοράς εργασίας.
(2) Μπορεί οκατώτατος μισθός να έχει ρυθμιστεί, ωστόσο η εκκρεμότητα σε σχέση με την ωριαία απόδοση του δεν έχει διευθετηθεί και επομένως θα επανέλθει στο τραπέζι των συζητήσεων, με τις συντεχνίες μάλιστα να καταγγέλλουν ότι χωρίς την ωριαία απόδοση αυξάνονται οι ώρες εργασίες των υπαλλήλων και μειώνεται κατ’ ουσίαν ο μισθός.
(3) Το μεγάλο ζήτημα της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού,το οποίο διαλαμβάνει αρκετά επιμέρους θέματα, όπως είναι το πέναλτι του 12%, τα Ταμεία Προνοίας, το χρέος της Κυβέρνησης στο ΤΚΑ και άλλα, θα είναι ένα από τα βασικά θέματα που θα τεθούν στο τραπέζι του διαλόγου των κοινωνικών εταίρων.
(4) Η ρύθμιση του καθεστώτος εργασίας των εργαζομένων από τρίτες χώρες θα απασχολήσει για μια ακόμη χρονιά τους κοινωνικούς εταίρους. Αν και είναι παραδεκτό από όλους ότι έχουν γίνει βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση, εντούτοις υπάρχουν ακόμη επιμέρους θέματα, τα οποία χρήζουν ρύθμισης.
(5) Καυτό και ακανθώδες το θέμα της ΑΤΑ. Μέχρι τον Ιούνιο θα πρέπει οι κοινωνικοί εταίροι να συμφωνήσουν στην τελική της μορφή, μετά την τελευταία συμφωνία που είχε επιτευχθεί. Οι εργοδότες βάζουν στο τραπέζι την ανάγκη διευθέτησης που να λαμβάνει υπόψη τον παράγοντα του πληθωρισμού, την ανάπτυξη της οικονομίας και τα ποσοστά ανεργίας. Οι δε συντεχνίες, τονίζουν ότι η ΑΤΑ πρέπει να επανέλθει στην προτέρα της μορφή και να αποδίδεται στη βάση της φιλοσοφίας της.
(6) Η φορολογική μεταρρύθμισηκαι η πράσινη μετάβαση είναι θέματα που εμπίπτουν κατά κύριο λόγο στο Υπουργείο Οικονομικών, ωστόσο, οι κοινωνικοί εταίροι, ως άμεσα εμπλεκόμενοι και ενδιαφερόμενοι για το θέμα, αναμένεται να συζητήσουν το συγκεκριμένο θέμα και να καταθέσουν απόψεις.
(7) Τέλος, από πλευράς εργοδοτών, θα τεθεί το θέμα τηςρύθμισης των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες, θέμα που αναμένεται να προκαλέσει μεγάλη αντιπαράθεση με τις συντεχνίες. Ωστόσο, οι εργοδότες θεωρούν ότι έχουν ωριμάσει πλέον οι συνθήκες, ώστε το συγκεκριμένο ζήτημα να συζητηθεί και να ληφθούν αποφάσεις.
Όπως γίνεται αντιληπτό, μπορεί να μην έχει διαμορφωθεί ακόμη η ατζέντα της συνεδρίας της Τρίτης, ωστόσο η ατζέντα των εργασιακών θεμάτων για το 2025 είναι γεμάτη από σοβαρά και ακανθώδη ζητήματα, τα οποία έχουν ιδιαίτερη σημασία, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις επιχειρήσεις και τους συνταξιούχους. Επομένως, στη συνεδρία της Τρίτης αναμένεται ότι όλες οι πλευρές να θέσουν στο τραπέζι τα ζητήματα που θεωρούν ότι πρέπει να συζητηθούν και εκεί πιθανότατα θα φανούν και οι προθέσεις της κάθε μιας ως προς τη στάση που θα τηρήσει σε κάθε θέμα.
Άρχισαν οι εγγραφές στο ΕΡΓΑΝΗ – Ολοκλήρωση στις 28/2
Από χθες, στις 4.00 το απόγευμα, οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τη Διαδικασία Καταγραφής Βασικών Όρων Εργοδότησης.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, στο πλαίσιο πρόσφατης τροποποίησης του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμου, κάθε Εργοδότης (Νομικό ή Φυσικό πρόσωπο) οφείλει κατά την περίοδο μεταξύ 2/1/2025 – 28/2/2025 όπως απογράψει στο μηχανογραφικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όλους τους εν ενεργεία εργοδοτούμενους τους, καταγράφοντας επίσης και βασικούς όρους εργοδότησης, όπως προβλέπονται από τον σχετικό Νόμο.
Μεταξύ άλλων, συνεχίζει, «πέραν των προσωπικών στοιχείων των εργοδοτουμένων θα πρέπει να καταγραφεί ο τόπος παροχής των εργασιών, η ειδικότητα/καθήκοντα, ημερομηνία έναρξης απασχόλησης, η αμοιβή, τυχόν επιδόματα ή άλλα ωφελήματα (αναλυτικά), το ωράριο εργασίας και οι μέρες εβδομαδιαίας απασχόλησης του κάθε εργοδοτούμενου».
Για υποβοήθηση των χρηστών κατά τη διαδικασία καταγραφής, αναφέρει η ανακοίνωση, «υπάρχουν σχετικές καθοδηγητικές πληροφορίες, οι οποίες θα εμφανίζονται στο σύστημα».
Επιπλέον, σημειώνεται ότι σε εργοδότες με μεγάλο αριθμό εργοδοτουμένων είναι δυνατή η χρήση αρχείων excel και xml. Η συγκεκριμένη διαδικασία γίνεται στα πλαίσια της απογραφής του εργατικού δυναμικού της χώρας και ιδιαίτερα του ιδιωτικού τομέα, καθώς επίσης και για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Πηγή: philenews.com
