Εν γνώσει της, η Βουλή άλλαξε χθες το σύστημα αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων και δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο να προκληθεί μεγάλη αναστάτωση στο Δημόσιο.
Μετά τη χθεσινή απόφαση της Βουλής, για πέραν των 400 υποψηφίων που έχουν ήδη υποβάλει πρόταση στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) για να προαχθούν η αξιολόγηση θα προσμετρά 45 μονάδες στη γενική τους βαθμολογία. Σε περίπτωση όμως που ο χθεσινός νόμος δεν αναπεμφθεί και ισχύσει κανονικά, όσοι άλλοι διεκδικήσουν προαγωγή θα αξιολογηθούν με 15 μονάδες.
Η διαφορετική αξιολόγηση για την ίδια θέση, όπως είχε λεχθεί σε πρόσφατη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, κάνει ευάλωτη τη νομοθεσία σε περίπτωση προσφυγής των επηρεαζόμενων στη Δικαιοσύνη. Κάτι που ανέδειξε και ο ίδιος ο πρόεδρος της ΕΔΥ Γιώργος Παπαγεωργίου, ο οποίος υποστήριξε πως θα υπάρξουν επιπτώσεις από ενδεχόμενη έγκριση της πρότασης νόμου του ΔΗΚΟ, της ΕΔΕΚ και της ΔΗΠΑ, καθώς παραβιάζεται η αρχή της ισότητας για τις ίδιες θέσεις.
Η εκπρόσωπος της Νομικής Υπηρεσίας είχε αναφέρει στη Βουλή πως ο νόμος δεν θα έχει αναδρομική ισχύ και για όσους άρχισε ήδη η διαδικασία στην ΕΔΥ θα βαθμολογηθούν με 45 μονάδες κατά την αξιολόγηση των ικανοτήτων τους, ενώ όσοι υποβάλουν πρόταση στην ΕΔΥ μετά τη νέα νομοθεσία θα αξιολογηθούν με 15 μονάδες.
Τι προβλέπει η απόφαση
Για φέτος, το κριτήριο της αξιολόγησης για τους μελλοντικούς υποψηφίους θα έχει βαρύτητα στη γενική βαθμολογία 15 μονάδες, ενώ βάσει του ισχύοντος νέου συστήματος αξιολόγησης το κριτήριο της αξιολόγησης προσμετρά 45 μονάδες. Συνεπώς, μετά την έγκριση της πρότασης νόμου του ΔΗΚΟ, της ΔΗΠΑ και της ΕΔΕΚ φέτος η αξιολόγηση θα λαμβάνει μέχρι 15 μονάδες, αντί 45 που προβλέπει οβασικός νόμος, μέχρι 25 μονάδες η σύσταση του προϊστάμενου και μέχρι 30 μονάδες η πρόσθετη πείρα και τα προσόντα.
Το 2025 η αξιολόγηση ικανοτήτων θα βαθμολογείται μέχρι 30 μονάδες με βάση τον βαθμό στις ετήσιες υπηρεσιακές εκθέσεις του 2023 και 2024, μέχρι 20 μονάδες η σύσταση του προϊστάμενου και μέχρι 25 μονάδες η πείρα και τα προσόντα.
Το 2026 θα επανέλθει το υφιστάμενο σύστημα και η αξιολόγηση θα λαμβάνει μέχρι 45 μονάδες, μέχρι 15 μονάδες η σύσταση προϊσταμένου και μέχρι 20 μονάδες η πείρα και τα προσόντα.
Υπέρ της πρότασης νόμου τάχθηκαν όλα τα κόμματα πλην των 12 βουλευτών του ΑΚΕΛ οι οποίοι τήρησαν αποχή.
Η Ολομέλεια της Βουλής ενέκρινεκαι τροπολογία των συγκυβερνώντων κομμάτων,σύμφωνα με την οποία μειώνεται η βαρύτητα του κριτηρίου των πρόσθετων προσόντων από 20 σε 10 μονάδες για τις περιπτώσεις που η προαγωγή αφορά θέσεις στη μη επιστημονική δομή θέσεων.
Κομματικές παρεμβάσεις
Ο βουλευτής του ΔΗΚΟ Χρύσης Παντελίδης, δήλωσε πως το προηγούμενο σύστημα αξιολόγησης με το οποίο κρίνονταν όλοι ως εξαίρετοι ήταν κακό και ορθά βελτιώθηκε.
Είπε, επίσης, πως με την πρόταση που εγκρίθηκε χθες δεν υπάρχει πρόθεση για επιστροφή στο κακό σύστημα αξιολογήσεων, επισημαίνοντας πως με την τροποποίηση του νόμου ομαλοποιείται η κατάσταση για να επιλυθούν κάποια προβλήματα που προέκυψαν και να επανέλθει αυτό που ψηφίστηκε στο πλάισιο της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας.
Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Ανδρέας Καυκαλιάς σημείωσε πως η πρόταση νόμου δεν επιλύει το πρόβλημα αλλά θα δημιουργήσει σοβαρές νομικές επιπλοκές και γι’ αυτό το ΑΚΕΛ τήρησε αποχή.
Από πλευράς του, ο βουλευτής της ΔΗΠΑ Αλέκος Τρυφωνίδης εξέφρασε την ελπίδα να είναι καλύτερα τα αποτελέσματα στη Δημόσια Υπηρεσία από τη νέα ρύθμιση. Επίσης, έφερε ως παράδειγμα το σύστημα αξιολόγησης που εφαρμόζεται στη Cyta.
Ο βουλευτής του ΔΗΣΥ Ονούφριος Κουλλά ανέφερε πως «δεν υπάρχει τέλεια λύση, εδώ που φτάσαμε είναι πιο θετικό να εγκριθεί η πρόταση, παρά να αναγνωρίσουμε πως δημιουργήθηκαν τετελεσμένα».
