Ξεκινούν έλεγχοι για την ορθοστασία στην εργασία
Σε εφαρμογή από την περασμένη Τετάρτη τέθηκε η νομοθεσία για καλύτερη ρύθμιση σχετικά με την ορθοστασία των εργαζομένων, εξέλιξη που έθεσε σε εγρήγορση το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για ενημέρωση των άμεσα εμπλεκομένων σε πρώτη φάση, αλλά και για διερεύνηση παραπόνων για το ζήτημα
Η τροποποίηση του περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου, αν και προωθήθηκε μετά από ανάδειξη του προβλήματος που αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις από πλευράς ΑΚΕΛ, μπορεί εντούτοις εύκολα να ενταχθεί στο πλαίσιο των προσπαθειών που καταβάλλει ο νέος υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου για καλύτερη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, για την οποία έκανε εκ νέου λόγο χθες.
«Η καλύτερη ρύθμιση της εργασίας αποτελεί κυβερνητική προτεραιότητα που αναδεικνύεται στην πράξη μέσα από την σημερινή έγκριση του νομοσχεδίου για την ορθοστασία, την πρόσφατη έγκριση του νομοσχεδίου για την τηλεργασία, την έκδοση του διατάγματος για την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων που προνοεί διακοπή εργασιών σε περιπτώσεις υψηλών θερμοκρασιών και άλλες ανάλογες αποφάσεις που επηρεάζουν χιλιάδες εργαζόμενους αναβαθμίζοντας τους όρους και τις συνθήκες», είχε εξάλλου ανακοινώσει το Υπουργείο Εργασίας όταν η σχετική νομοθεσία ψηφίστηκε από τη Βουλή στις αρχές του μήνα.
Τι άλλαξε για καθίσματα
Βάσει των αλλαγών που τέθηκαν σε ισχύ, έχει αλλάξει το άρθρο 27 της νομοθεσίας, αναβαθμίζοντας, όπως είχε γνωστοποιήσει το Υπουργείο Εργασίας, τα επίπεδα ασφάλειας και υγείας για τους εργαζόμενους που εκτελούν καθήκοντα που προνοούν παρατεταμένη ορθοστασία και βασίζεται στις βέλτιστες πρακτικές που ετοίμασε και δημοσιοποίησε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU OSHA) για τα θέματα της ορθοστασίας σε χώρους εργασίας.
Συγκεκριμένα, όπως είχε επίσης αναφέρει το υπουργείο, η τροποποιητική νομοθεσία προνοεί ότι στη γραπτή εκτίμηση κινδύνων στην οποία υποχρεούται να προβαίνει ο κάθε εργοδότης, προστίθεται η παράμετρος της αξιολόγησης των κινδύνων σχετικά με την έκθεση των εργαζομένων σε παρατεταμένη ορθοστασία και αναλόγως των συμπερασμάτων προκύπτει η υποχρέωση για την λήψη των κατάλληλων μέτρων, μέσα από την παροχή καθισμάτων ή οργανωτικών μέτρων για ανάπαυση από την ορθοστασία.
Πιο αναλυτικά, βάσει του νέου άρθρου 27 του νόμου με τον πλαγιότιτλο- Καθίσματα προς αποφυγή παρατεταμένης ορθοστασίας- προβλέπονται τα εξής:
(1) Ο εργοδότης παρέχει σε κάθε εργοδοτούμενο πρόσωπο, κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του, κατάλληλο κάθισμα για χρήση από το εν λόγω πρόσωπο και μεριμνά για τη συντήρηση ή αντικατάσταση του καθίσματος αυτού οποτεδήποτε απαιτείται: Νοείται ότι, σε περίπτωση κατά την οποία η θέση εργασίας περιλαμβάνει καθήκοντα έκθεσης σε παρατεταμένη ορθοστασία, ο εργοδότης παρέχει κατάλληλα καθίσματα ή λαμβάνει οργανωτικά ή άλλα μέτρα, περιλαμβανομένης της παροχής χώρων ανάπαυσης, με κατάλληλα καθίσματα, για την περιστασιακή ανάπαυση κάθε εργοδοτούμενου προσώπου.
(2) Ο τρόπος υλοποίησης της προβλεπόμενης στο εδάφιο (1) υποχρέωσης του εργοδότη για την παροχή καθισμάτων σε κάθε εργοδοτούμενο πρόσωπο ή/και για τη λήψη των απαραίτητων οργανωτικών ή άλλων μέτρων, εξειδικεύεται στη σχετική γραπτή εκτίμηση των κινδύνων που διενεργείται από τον εργοδότη».
Τα πρώτα παράπονα
Με αφορμή τη δημοσίευση της νομοθεσίας, ο «Φ» επικοινώνησε με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, απ’ όπου μεταξύ άλλων μάς αναφέρθηκε πως αρχίζει άμεσα η ενημέρωση των Συμβούλων Ασφάλειας και Υγείας (Εξωτερικές και Εσωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης) για επικαιροποίηση των Γραπτών Εκτιμήσεων Κινδύνου εκεί όπου απαιτείται (δηλ. Χώρους εργασίας με παρατεταμένη ορθοστασία εργαζομένων). Παράλληλα, όπως μας αναφέρθηκε, έχει ξεκινήσει και η διερεύνηση παραπόνων που υποβάλλονται από εργαζόμενους για το θέμα αυτό.
Ο εκπρόσωπος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας υπενθύμισε πως, στις περιπτώσεις που δεν υπάρχει συμμόρφωση, το Τμήμα μπορεί να επιβάλει εξώδικο ή και να ετοιμάσει σχετικό φάκελο για ποινική δίωξη.
Πηγή: Philenews
