Friday, November 22, 2024
Home » Scorewarrior: Ολοταχώς προς την κορυφή, με βάση την Κύπρο

Scorewarrior: Ολοταχώς προς την κορυφή, με βάση την Κύπρο

0 comments

Οι πιστοποιήσεις από τηνGreat Place to Work αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της εταιρείας στην ενίσχυση της εμπλοκής των εργαζομένων, της ενσωμάτωσης και της επαγγελματικής τους ανάπτυξης.

Ο Tadeush Sladkovich, CEO της Scorewarrior Limited και η Κατερίνα Κονναρή, HR Manager, απαντούν σε ερωτήσεις του Insider για τις πιστοποιήσεις της Scorewarrior ως Great place to Work στην Κύπρο και την Ευρώπη.

Tadeush Sladkovich, CEO της Scorewarrior Limited

Πότε ιδρύθηκε η Scorewarrior και ποια πορεία ανέλιξης ακολούθησε; Επιλέξατε από την αρχή ως έδρα την Κύπρο ή ξεκινήσατε κάπου αλλού και προέκυψε η Κύπρος στη συνέχεια;

Η Scorewarrior ιδρύθηκε το 2015 και τα πρώτα της βήματα έγιναν το 2016 ως εκδότης βιντεοπαιχνιδιών. Το 2017, μετά την κυκλοφορία του πρώτου της παιχνιδιού, η εταιρεία άρχισε να μετασχηματίζεται σε μια πλήρους κύκλου εταιρία ανάπτυξης βιντεοπαιχνιδιών. Ολοκληρώσαμε αυτή τη διαδικασία το 2022 και τώρα εργαζόμαστε για να δημιουργήσουμε υψηλής ποιότητας στρατηγικά βιντεοπαιχνίδια, που ενθουσιάζουν και ενώνουν παίκτες σε όλο τον κόσμο.

Ναι, η Κύπρος επιλέχθηκε ως η έδρα της εταιρείας από την αρχή, λόγω του ευνοϊκού επιχειρηματικού περιβάλλοντος και της ισχυρής τεχνολογικής υποδομής της, έτσι πιστεύουμε ότι η ανάπτυξή μας είναι και πιο εφικτη.

Τι ακριβώς σημαίνει, για τον κόσμο του ηλεκτρονικού παιχνιδιού και τα εκατομμύρια των παικτών, ότι «η Scorewarrior επικεντρώνεται σε παιχνίδια στρατηγικής 4X και μεσαίου πυρήνα MMO»;

Αυτό σημαίνει ότι αν θέσεις φιλόδοξους στόχους και επικεντρωθείς σε αυτούς με πάθος και υπομονή, μπορείς να κάνεις το αδύνατο δυνατό. Στη δική μας περίπτωση, μετά από πέντε χρόνια ανάπτυξης του mobile βιντεοπαιχνιδιού μας, χωρίς σημαντικά αποτελέσματα, το 2022 αρχίσαμε να ανεβαίνουμε στην κορυφή. Και τώρα, είμαστε περήφανοι που εκπροσωπούμε την Κύπρο στη λίστα με τους 100 κορυφαίους προγραμματιστές mobile βιντεοπαιχνιδιών.

Ποια απήχηση έχει η Scorewarrior στον κόσμο των ηλεκτρονικών παιγνιδιών; Υπάρχουν ιδιαιτερότητες που συνδέονται με την καταγωγή ή τη χώρα διαμονής κάποιου ως προς τα είδη παιγνιδιών που προτιμούν οι παίκτες; Παίζουν όλοι τα ίδια παιγνίδια ή υπάρχουν ειδικές προτιμήσεις κατά περιοχή;

Είναι δύσκολο να μιλήσουμε εκ μέρους του κόσμου των βιντεοπαιχνιδιών. Πιστεύουμε ότι στον τομέα προγραμματιστών βιντεοπαιχνιδιών δείχνουμε ότι όλα είναι δυνατά, ακόμα και όταν εργάζεσαι σε έναν εξαιρετικά ανταγωνιστικό τομέα που εκπροσωπείται κυρίως από πολύ έμπειρες και πιο γνωστές εταιρείες.

Η αγορά mobile βιντεοπαιχνιδιών είναι πολύ παγκοσμιοποιημένη. Είναι εκπληκτικό ότι μπορείς να δημιουργήσεις ένα προϊόν που είναι διαθέσιμο σε όλο τον κόσμο, αλλά ταυτόχρονα σημαίνει ότι πρέπει να ανταγωνίζεσαι με τα καλύτερα ταλέντα παγκοσμίως. Για τους προγραμματιστές είναι σημαντικό να δημιουργούν κάτι που δεν είναι περιορισμένο σε συγκεκριμένη περιοχή, ώστε να μπορούν να ανταγωνίζονται στη διεθνή σκηνή.

Το παιχνίδι μας είναι αρκετά δημοφιλές σε κάθε μέρος του κόσμου και εργαζόμαστε σκληρά για να το κάνουμε όσο το δυνατόν πιο αξιόλογο για τους παίκτες μας. Το παιχνίδι της Scorewarrior καταφέρνει να προσελκύσει διάφορα κοινά, χάρη στο βάθος της στρατηγικής του και τον ποιοτικό σχεδιασμό του. Είμαστε ενθουσιασμένοι που το παιχνίδι μας πραγματικά ενώνει παίκτες από διαφορετικά μέρη του κόσμου.

ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Κατερίνα Κονναρή, HR Manager

Πότε ξεκίνησε η συνεργασία σας με τον θεσμό GreatPlacetoWorkστην Κύπρο και πόσες πιστοποιήσεις έχετε εξασφαλίσει μέχρι τώρα;

Η Scorewarrior ξεκίνησε τη συνεργασία της με τον θεσμό Great Place to Work στην Κύπρο το 2022. Από τότε, η εταιρεία έχει εξασφαλίσει πολλές πιστοποιήσεις που αναγνωρίζουν τις προσπάθειές της να δημιουργήσει ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, (Certified Great Place To Work Cyprus 2023-2024, Certified Great Place to Work Cyprus 2024-2025, Award 2nd Place Medium Category of Cyprus’ Best Workplaces, Award 2024 Best Small & Medium Workplaces in Europe).

Αυτές οι πιστοποιήσεις αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της εταιρείας στην ενίσχυση της εμπλοκής των εργαζομένων, της ενσωμάτωσης και της επαγγελματικής ανάπτυξης. Η Scorewarrior συνεχίζει να δίνει προτεραιότητα στην ικανοποίηση των εργαζομένων και αυτές οι διακρίσεις επιβεβαιώνουν την επιτυχία της.

Αντιλαμβανόμαστε ότι τυγχάνετε πιστοποίησης και σε ευρωπαϊκό επίπεδο από τον ίδιο θεσμό. Μιλήστε μας λίγο για τις επιδόσεις της Scorewarrior ως GreatPlacetoWorkEurope.

Εκτός από τις τοπικές πιστοποιήσεις, η Scorewarrior έχει αναγνωριστεί και σε ευρωπαϊκό επίπεδο ως Great Place to Work, κάτι που αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της εταιρείας να διατηρεί υψηλά πρότυπα στην ευημερία των εργαζομένων της.

Αυτή η διάκριση δείχνει ότι η εταιρεία δεν εστιάζει μόνο στη δημιουργία επιτυχημένων παιχνιδιών, αλλά και στη διαμόρφωση μιας ισχυρής και υποστηρικτικής εσωτερικής κουλτούρας. Οι επιδόσεις της Scorewarrior σε αυτές τις αξιολογήσεις καταδεικνύουν την ικανότητά της να υποστηρίζει μια διεθνή ομάδα και να προσφέρει ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αυτές οι διακρίσεις ενισχύουν περαιτέρω τη φήμη της ως προτιμητέου εργοδότη στη βιομηχανία των ηλεκτρονικών παιχνιδιών στην Ευρώπη.

Πόσο προσωπικό εργοδοτεί η Scorewarrior στην Κύπρο; Έχετε συνεργάτες και σε άλλες χώρες;

Η Scorewarrior απασχολεί περίπου 150 άτομα στην Κύπρο, συμπεριλαμβανομένων σχεδιαστών παιχνιδιών, προγραμματιστών, καλλιτεχνών, ειδικών μάρκετινγκ και προσωπικού υποστήριξης χρηστών. Όσον αφορά άλλους συνεργάτες σε άλλες χώρες, πιστεύουμε ότι η συνεργασία με την ομάδα μας εντός Κύπρου είναι πιο αποτελεσματική όταν γίνεται διά ζώσης, γι’ αυτό δεν έχουμε εργασία εξ αποστάσεων και δεν υπάρχουν υπάλληλοι σε άλλες χώρες.

Πώς αξιολογεί η ίδια η εταιρεία το επίπεδο του εργασιακού περιβάλλοντος αλλά και της δέσμευσης του προσωπικού της; Τι δείχνουν οι αξιολογήσεις της GreatPlacetoWork;

Η Scorewarrior αξιολογεί συνεχώς το εργασιακό της περιβάλλον μέσω εσωτερικών ερευνών, μηχανισμών ανατροφοδότησης και εξωτερικών πιστοποιήσεων, όπως αυτές από το Great Place to Work.

Αυτές οι αξιολογήσεις είναι σημαντικές για την κατανόηση της εμπλοκής των εργαζομένων, της ικανοποίησης και των τομέων που χρειάζονται βελτίωση. Οι αξιολογήσεις του Great Place to Work έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι της Scorewarrior αισθάνονται ότι τους εκτιμούν, τους υποστηρίζουν και τους παρακινούν. Η εταιρεία διαπρέπει σε τομείς όπως η ομαδικότητα, η ηγεσία και οι ευκαιρίες προσωπικής ανάπτυξης, κάτι που συμβάλλει σε υψηλά επίπεδα διατήρησης και ικανοποίησης των εργαζομένων.

Έχουν εντοπιστεί μέσω των αξιολογήσεων της GreatPlacetoWorkπροβλήματα που σάς ανησύχησαν και σας υποχρέωσαν να λάβετε αμέσως κάποια μέτρα;

Στο παρελθόν, υπήρξαν περιστασιακές ανησυχίες σχετικά με την ισορροπία φόρτου εργασίας. Ως απάντηση, η Scorewarrior υιοθέτησε μέτρα όπως ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας και διευρυμένα προγράμματα κατάρτισης, για να αντιμετωπίσει αυτές τις ανησυχίες. Ενεργώντας άμεσα στην ανατροφοδότηση των εργαζομένων, η εταιρεία διασφαλίζει ότι παραμένει προληπτική στη διατήρηση ενός υγιούς και αρμονικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Συνοπτικά, η Scorewarrior έχει αναπτυχθεί σταθερά από την ίδρυσή της, εστιάζοντας στη δημιουργία σύνθετων στρατηγικών παιχνιδιών που απευθύνονται σε παγκόσμιο κοινό. Η επιτυχία της αντικατοπτρίζεται όχι μόνο στα παιχνίδια της, αλλά και στο θετικό εργασιακό περιβάλλον που έχει καλλιεργήσει, όπως αναγνωρίζεται από τις τοπικές και ευρωπαϊκές πιστοποιήσεις του Great Place to Work.

Η εταιρεία παραμένει αφοσιωμένη στους εργαζομένους της και συνεχίζει να εξελίσσεται με βάση την ανατροφοδότηση, διασφαλίζοντας ότι διατηρεί υψηλά πρότυπα τόσο στον τομέα των παιχνιδιών όσο και στην κουλτούρα του χώρου εργασίας.

www.scorewarrior.com

Πηγή: philenews.com

You may also like

Our Page contains news reposts. We are not responsible for any inaccuracy in the content

Copyright © All rights reserved Faros On Air 

Designed and Developed with 🧡 by eAdvertise

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More